医保局、社保局相关领导：您好！ 我是1985年参加工作的普通公民，现针对社保与医保缴费年限认定不一致问题，提出建议如下。 本人1985年至2001年累计工作20余年，该年限已认定为社保视同工龄，目前社保缴费年限已满足30年要求。但医保制度2010年才全面实施，本人实际医保缴费仅10年，距离退休医保20年缴费要求尚差10年，需补缴费用才能享受完整待遇。对于我们这批早期参保群体，现行认定标准存在不合理性：社保与医保视同工龄认定不同步，违背制度公平；早期工作贡献已获社保认可，医保应衔接认定；补缴费用给部分人带来额外经济压力，削弱医保普惠性。 为保障合法权益、完善保障体系，建议：1.统一认定标准，将医保制度实施前的正式工作年限，参照社保视同工龄纳入医保缴费年限核算；2.对社保年限达标但医保年限不足的群体，制定免缴或减缴补足费用的专项政策；3.建立政策追溯调整机制，妥善解决制度衔接历史遗留问题。恳请贵单位研究论证，出台调整政策，让早期劳动者公平享受医疗保障待遇。此致敬礼！ 医保局、社保局相关领导： 您好！ 我是1985年参加工作的普通公民，现针对社保与医保缴费年限认定不一致问题，提出建议如下。 本人1985年至2001年累计工作20余年，该年限已认定为社保视同工龄，目前社保缴费年限已满足30年要求。但医保制度2010年才全面实施，本人实际医保缴费仅10年，距离退休医保20年缴费要求尚差10年，需补缴费用才能享受完整待遇。 对于我们这批早期参保群体，现行认定标准存在不合理性：社保与医保视同工龄认定不同步，违背制度公平；早期工作贡献已获社保认可，医保应衔接认定；补缴费用给部分人带来额外经济压力，削弱医保普惠性。 为保障合法权益、完善保障体系，建议： 1.统一认定标准，将医保制度实施前的正式工作年限，参照社保视同工龄纳入医保缴费年限核算；2.对社保年限达标但医保年限不足的群体，制定免缴或减缴补足费用的专项政策；3.建立政策追溯调整机制，妥善解决制度衔接历史遗留问题。 恳请贵单位研究论证，出台调整政策，让早期劳动者公平享受医疗保障待遇。

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