自贡市蜀光绿盛实验学校以“绿润生命，盛及未来”为办学理念，以创建“全国巾帼文明岗”为契机，充分发挥女教职工的先锋作用，激发团队凝聚力与创造力，推动学校高质量发展。在教育改革的浪潮中，学校巾帼团队以实际行动诠释了新时代女性的使命担当，成为盐都教育系统的标杆。学校现有教职工176名，其中女职工占比78.33%，正高级教师3名，特级教师1名。近五年，团队上千人次在国家、省、市级竞赛中获奖，用智慧与汗水书写了教育新篇章。

一、筑牢思想根基，彰显巾帼担当

巾帼团队始终将思想政治建设置于首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。学校通过“三会一课”、主题党日、专题讲座等形式，常态化开展政治理论学习，年均组织集中学习20余次，覆盖教职工100%。罗静老师入选自贡市委宣传部“盐之有理”理论宣讲专家人才库。巾帼团队深入对外开展宣讲30余场，惠及群众2000余人次，成为党的创新理论传播者。学校党委书记黄显清带领团队开展“红擎筑梦”党建品牌建设，推行“党建+教学改革”双驱模，平均每年开展支部组织生活会96次，举办专题党课8堂，将党组织领导贯穿学校办学治校全过程，为学校发展注入不竭动力。

二、精进专业能力，锻造巾帼匠才

巾帼团队积极践行教育家精神，以师德修养与学术素养双提升为核心，打造高素质教师队伍。学校实施“青蓝工程”，通过“师徒结对”“教学比武”“名师工作室”等平台，促进教师专业成长。近五年，团队获国家级奖项12项、省级奖项56项、市级奖项120余项。学校自贡市剪纸非遗传承人曾鸣老师，长期通过送教下乡、进社区等公益活动宣传非遗文化。2025年，特级教师张贵兰担任全国“学宪法讲宪法”教师赛课专家评委，并发表专著《德润生命知行合一——中学思政课“双导向大循环”教学模式实践探究》。此外，学校还涌现出“全国优秀教师”杨方秀、“四川省四有好老师”江雪梅、““自贡市最美教师”郭慧等先进典型，她们用实际行动诠释了新时代巾帼教师的深刻内涵。在盐都教育系统中，学校巾帼团队发挥着示范引领作用，与多所乡村学校结成帮扶对子，通过送教下乡、资源共享等方式，推动区域教育均衡发展。

三、创新育人模式，贡献巾帼智慧

巾帼团队创造性地将“五育并举，心育融通”理念融入教育实践，推动育人模式革新。学校构建了“课程+活动+实践”三位一体育人体系，开发了《劳动教育实践手册》《心理健康教育课程》等校本课程，将心理健康教育和德智体美劳教育有机融合，每年开展心理健康教育家长课程10余次，受益家长2000余人。2025年，学校心理健康教育接受第二届全国社会心理服务创新大会考查调研2次，国家心理健康与精神卫生防治中心考查调研1次，承担自贡市委常委、自贡市人大常委、阿坝州委、广州市政协教科卫体委、省政府妇儿工委、团市委及巴中市第六小学校等组织考查调研。陈剑校长、江雪梅副校长分别在四川省第24届中学教育教学改革共同体和第二届全国社会心理服务创新发展大会上做经验交流，新华社以《是学校，也是心灵港湾》为题报道学校创新实践，凸显育人模式的社会影响力。此外，学校还荣获“自贡市大中小学思政课一体化共同体领航学校”“自贡市中小学劳动教育示范学校”“全国优秀少先队集体”“全国青少年篮球、排球体育传统特色学校”等国家省市级荣誉100余项，体现了全面育人成效。

四、热心公益服务，传递巾帼温情

巾帼团队积极投身社会公益与志愿服务，以实际行动传递教育温情。近年来，团队与绿盛、杨公桥等社区开展“假期共育”“亲子阅读”“科技小屋”等共建活动30余次，吸引200余人次志愿者参与，惠及社区居民2000余人次。常态组织组织“绿盛学子进社区”活动，为留守儿童开设书法、绘画、编程等兴趣班，获社区居民一致好评。在疫情、创文、创卫期间，团队成员主动参与社区值守、线上教学等工作，彰显了巾帼团队的奉献精神。

躬耕教坛，巾帼建功。自贡市蜀光绿盛实验学校的女教师们以智慧与担当，生动诠释了“巾帼文明岗”的深刻内涵，为教育事业的发展贡献着澎湃而温暖的巾帼力量！她们用行动证明，新时代女性既是教育改革的践行者，也是社会进步的推动者，更是学生成长的引路人。未来，学校巾帼团队将继续砥砺前行，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人不懈奋斗！